Программа тренинга

"Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью"
1. На что обращать внимание при проведении интервью, учитывая изменения на рынке труда.

2. Эволюция интервью. Классификация интервью (по типу, по цели, по структуре).

3. Общие стандарты проведения интервью. Шпаргалка для рекрутера.

4. Особенности проведения интервью онлайн. Маршрутизация интервью.

5. Структурированное биографическое интервью. Основные приемы и шаги.

6. Биографические, мотивационные, квалификационные вопросы.

7. Примеры вопросов и особенности их составления, прием перефразирования.

8. Проективные вопросы, вопросы-кейсы – когда и зачем включать их в интервью.

9. «Стереотипы» и ловушки рекрутеров.

10. Интервью на основе компетенций. Структура, основные приемы и шаги.

11. Определение и выявление компетенций.

12. Работа с мотивацией кандидатов («Треугольник мотивации»). Конструктор из вопросов на все виды мотивации.

13. Вопросы, направленные на выявление соответствия/несоответствия между личностными характеристиками, взглядами, убеждениями кандидатов и корпоративной культурой Компании.

14. Подготовка к интервью Нанимающего Менеджера.

15. Получение и предоставление обратной связи по итогам интервью. Стандартизация обратной связи.

16. Важные шаги, помогающие повысить эффективность интервью и сэкономить время.

17. Отчетность по итогам интервью: что критично, что опционно.

Цель программы:

перейти на качественно более высокий уровень в области проведения интервью и оценки кандидатов, используя системный подход, различные техники проведения интервью и практические инструменты.

Дата и время проведения:

28 и 29 марта, zoom, c 16:30 до 18:30 (время мск).

Стоимость участия:

10 670 рублей на 1 участника (в стоимость входят: два модуля по 2 часа, презентационные материалы, запись, сертификат об окончании, возможность вступления в закрытый телеграм чат для участников тренингов с постоянной скидкой на все следующие открытые программы).

Скидка 15% на второго участника от одной компании, 10% скидка для постоянных клиентов AVRIO.

Количество участников в группе ограничено для комфортной работы, спешите зарегистрироваться!

Есть вопросы? Можно задать Анне Славинской, специалисту по работе с клиентами AVRIO Group Consulting: e-mail: slavinskaya@avriogroup.ru, tg: @annaslavik

Система
Тренинг даст системный подход и примеры из свежей рекрутинговой практики
Онлайн формат
Возможность задавать вопросы и получать ответы в режиме реального времени
Приятные моменты
Вы получите скрипт вопросов для проведения интервью + специальные скидки на следующие программы
Данный тренинг рекомендован для HR менеджеров, рекрутеров, а также руководителей отделов, кто проводит интервью на постоянной основе.

Место проведения: 28 и 29 марта 2024, онлайн, с 16:30 до 18:30, время московское, площадка: zoom (ссылку вышлем за день до начала тренинга).

Тренинг ведет Светлана Катаева
Регистрация
Наши контакты
+7 (812) 336 50 62
info@avriogroup.ru
Телеграм канал Talent Hunters:
ООО "АВРИО Групп Консалтинг" ИНН 7839429202
Made on
Tilda