Бывает, что прямо чувствуете глубину интервью в моменте проведения и после. А бывает - интервью идет тяжело, в итоге мотивация кандидата не ясна, информации для оценки не хватает. Как сделать так, чтобы система работала без сбоев, и после каждого интервью мотивы и стремления кандидатов оставались максимально прозрачными?

Предлагаем эффективный коучинговый инструмент - Пирамида логических уровней Дилтса.

Светлана Катаева, основатель кадрового агентства AVRIO, бизнес-тренер и хедхантер с опытом 20 лет + покажет вам, как работает этот алгоритм при проведении интервью с кандидатами на позиции высшего и среднего звена.

ПРОГРАММА
1. Классификация интервью (по типу, по цели, по структуре).
2. Коучинговый инструмент Пирамида логических уровней Дилтса: когда и с какой целью он рекомендован к использованию.
3. Структура интервью. Основные приемы и шаги.
4. Переход по уровням Пирамиды Дилтса.
5. Спуск по Пирамиде Дилтса для корректировки целей. Интерпретация вопросов.
6. Получение и предоставление обратной связи по итогам интервью.

Дата и время проведения тренинга: 24 января, длительность 2 часа, с 16:30 до 18:30 (время Мск), онлайн, zoom.

Стоимость участия: 5 500 рублей, (НДС не облагается, УСН).

В стоимость входят: презентационные материалы, сертификат об окончании.

Постоянным Клиентам AVRIO Group Consulting предоставляется скидка на участие в тренинге 10%. При участии 2-го сотрудника от одной компании – скидка 15%. Скидки не суммируются.

Количество мест ограничено для комфортной работы, спешите зарегистрироваться!

Регистрация и вопросы:
Специалист по работе с клиентами Анна Славинская, тел. +7 950 008 27 74,
e-mail: slavinskaya@avriogroup.ru,
telegram: @annaslavik